Notre catalogue de formation

Boostez l'efficacité de vos équipes avec nos formations sur mesure dédiées aux professionnels de l'accompagnement.

  • Conçues pour les conseillers emploi, référents RH et salariés souhaitant transmettre leurs compétences, elles transforment l'expertise en résultats mesurables.
  • Pédagogie active, mises en situation réelles et retours d'expérience garantissent une appropriation immédiate des outils et méthodes.
  • Chaque parcours est co-construit avec votre structure pour répondre précisément à vos enjeux opérationnels et à vos publics.
  • Formats présentiel, distanciel ou hybrides, évaluations et supports pratiques assurent une montée en compétences rapide et durable.

Contactez-nous pour un diagnostic gratuit et un plan de formation personnalisé qui maximisera l'impact professionnel et la transmission des savoir-faire.

Une formation essentielle pour devenir formateur interne et transmettre efficacement ses compétences.

  • Acquérir des bases de la pédagogie pour concevoir et animer des sessions efficaces.
  • Structurer des contenus, gérer des groupes et développer l’apprentissage actif.
  • Mettre en pratique et adapter aux besoins des apprenants.
  • Concevoir des séquences pédagogiques pertinentes, motivantes et durables.
Durée : 1 à 3 jours Tarifs : Nous consulter

Contenus

  1. Comprendre le rôle du formateur
  2. Concevoir une formation
  3. Animer une session
  4. Évaluer et améliorer

Une formation pour transformer les tensions en leviers de coopération.

  • Identifier les sources de conflits et comprendre leurs mécanismes.
  • Adopter une posture constructive pour apaiser les tensions.
  • Gérer les situations délicates avec assurance et empathie grâce à des méthodes interactives.
  • Transformer les divergences en opportunités de dialogue et de progrès.
Durée : 1 à 3 jours Tarifs : Nous consulter

Contenus

  1. Comprendre les conflits
  2. Prévenir les tensions
  3. Gérer les conflits ouverts
  4. Consolider et pérenniser

Une formation conçue pour professionnaliser l’accompagnement des nouveaux collaborateurs.

  • Acquérir les compétences clés pour transmettre savoir-faire et savoir-être.
  • Structurer un parcours d’apprentissage efficace et adapté.
  • Communiquer de manière constructive et évaluer les acquis.
  • S’appuyer sur des mises en situation et des échanges pour renforcer l’intégration et la montée en compétences.
Durée : 1 à 2 jours Tarifs : Nous consulter

Contenus

  1. Comprendre le rôle du tuteur
  2. Préparer et organiser l’accueil
  3. Accompagner l’apprentissage
  4. Évaluer et suivre la progression

Une formation conçue pour renforcer la qualité des pratiques professionnelles.

  • Prendre du recul sur ses actions afin d’améliorer son efficacité et sa posture.
  • Identifier ses points forts et ses axes d’évolution grâce à des outils d’analyse et des échanges structurés.
  • S’appuyer sur des situations concrètes du quotidien professionnel pour mieux comprendre ses impacts.
  • Aligner ses pratiques avec ses valeurs à travers une démarche collaborative et constructive.
Durée : 1 à 2 jours Tarifs : Nous consulter

Contenus

  1. Comprendre la démarche d’analyse
  2. Observer et décrire sa pratique
  3. Analyser et interpréter
  4. Élaborer un plan d’action

Une formation conçue pour renforcer l’accompagnement des personnes en reconversion.

  • Comprendre les enjeux psychologiques, sociaux et économiques liés au changement de carrière.
  • Analyser les besoins des personnes accompagnées et construire un projet professionnel réaliste.
  • Mobiliser les ressources adaptées grâce à des méthodes actives et des mises en situation.
  • Développer des compétences pratiques et stratégiques dans une démarche centrée sur la personne .
Durée : 1 à 3 jours Tarifs : Nous consulter

Contenus

  1. Comprendre la reconversion professionnelle
  2. Diagnostic et analyse des compétences
  3. Construire le projet de reconversion
  4. Accompagnement et suivi

Une formation conçue pour faire de chaque entretien un moment efficace, fluide et constructif.

  • Préparer vos échanges avec méthode pour gagner en clarté et en impact
  • Instaurer une relation de confiance propice à un dialogue ouvert et constructif
  • Structurer vos questions et votre posture grâce à des outils pratiques et des mises en situation
  • Développer votre aisance relationnelle et votre capacité décisionnelle pour atteindre vos objectifs professionnels
Durée : 1 à 2 jours Tarifs : Nous consulter

Contenus

  1. Préparer l’entretien
  2. Créer un climat favorable
  3. Conduire l’entretien
  4. Conclure et analyser