Notre accompagnement pour la mise en oeuvre des AFEST

Une méthodologie éprouvée, conforme aux exigences réglementaires, qui reste simple, concrète et orientée terrain.

Analyse des besoins et diagnostic des situations de travail

Nous réalisons un diagnostic approfondi afin de :

  • Identifier les enjeux de compétences de l’entreprise
  • Analyser les situations de travail formatives
  • Définir les compétences à développer et les publics concernés
  • Vérifier l’éligibilité des situations au dispositif AFSET

Cette étape permet de poser des bases solides et partagées.

Conception et structuration des parcours AFSET

À partir du diagnostic, nous concevons des parcours sur mesure intégrés à l’activité réelle :

  • Formalisation des compétences et des critères d’évaluation
  • Structuration des séquences de mise en situation de travail
  • Intégration des temps réflexifs (analyse de pratiques, retours d’expérience)
  • Construction des outils de suivi et de traçabilité

Chaque parcours est conçu pour être utile, réaliste et applicable immédiatement.

Professionnalisation des acteurs internes

La réussite d’un dispositif AFSET repose sur l’implication des acteurs terrain.

Nous accompagnons et formons :

  • Les managers dans leur rôle de pilotage et d’accompagnement
  • Les tuteurs et formateurs internes dans leur posture pédagogique
  • Les équipes RH dans la gestion et la sécurisation du dispositif

Objectif : rendre vos équipes autonomes, légitimes et efficaces dans la mise en œuvre de l’AFSET.

Déploiement, suivi et sécurisation du dispositif

Nous assurons un accompagnement opérationnel tout au long du déploiement :

  • Appui à la mise en œuvre sur le terrain
  • Suivi des parcours et des apprentissages
  • Évaluation des compétences acquises
  • Sécurisation administrative et réglementaire du dispositif

Cette phase garantit la pérennité, la conformité et l’impact réel de l’AFSET.

Les bénéfices pour votre entreprise

  • Des compétences développées directement en situation réelle
  • Des salariés rapidement opérationnels et engagés
  • Une transmission structurée des savoir-faire métier
  • Une formation intégrée à l’activité, sans rupture avec la production
  • Un dispositif sécurisé et conforme aux exigences réglementaires